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jueves, 13 de julio de 2017

Muere el premio Nobel de la Paz Liu Xiaobo, según las autoridades chinas (noticia)

Muere el premio Nobel de la Paz Liu Xiaobo, según las autoridades chinas (noticia)



El disidente chino Liu Xiaobo, premio Nobel de la Paz que sufría un cáncer de hígado terminal, falleció el jueves debido a un fallo multiorgánico, dijo el gobierno, que no permitió que dejara el país para buscar tratamiento en el exterior.

Liu, de 61 años, fue condenado a 11 años de cárcel en 2009 por "incitar a la subversión del poder del Estado" tras ayudar a escribir una petición conocida como "Carta 08" en la que se pedían profundas reformas políticas.

El activista había sido recientemente trasladado desde la cárcel a un hospital en Shenyang. La oficina jurídica de la ciudad, en el noreste del país, dijo en un breve comunicado publicado en su sitio web que Liu sufrió un fallo multiorgánico y los esfuerzos por salvarlo no tuvieron éxito.

Pese a que se le aplicaron múltiples formas de tratamiento, su enfermedad continuó agravándose, añadió.

Grupos de derechos humanos y gobiernos occidentales habían instado a China a permitir que Liu y su esposa, la poetisa Liu Xia, dejaran el país para buscar tratamiento en el exterior como él quería.
Pero el gobierno advirtió en reiteradas ocasiones contra una interferencia y dijo que Liu era tratado por reconocidos expertos chinos en cáncer.

Pekín permitió a dos médicos extranjeros, de Estados Unidos y Alemania, visitar a Liu el sábado y los doctores dijeron después que consideraban que era seguro que viajara al exterior. Los doctores dijeron que Liu y su familia habían pedido que el resto de su tratamiento se le facilitara en uno de esos dos países.


El gobierno chino tiene una gran responsabilidad por la muerte de Liu, dijo la presidenta del Comité Noruego del Nobel. "Nos parece profundamente alarmante que (...) no haya sido traslado a una instalación donde pudiera recibir un tratamiento médico adecuado antes de llegar a la etapa terminal", dijo Berit Reiss-Andersen.


Fuente: Reuters



miércoles, 12 de julio de 2017

Los 10 retos para la gestión del talento para 2018: World of business Ideas (noticia)

Los 10 retos para la gestión del talento para 2018: World of business Ideas  (noticia)



Fuente:StockSnap .Licencia CCO
WOBI (World of Business Ideas) identifica a través de sus gurús cuáles serán los diez retos más significativos en la gestión del talento durante 2018. La edición de este año en España del World Business Forum, que tendrá lugar en Madrid el 3 y 4 de octubre de 2017 en el Palacio de Congresos, estará dedicada a la importancia de potenciar al máximo la diversidad y creatividad de las personas para fomentar el éxito de la empresa, bajo el paraguas de Humanification”.
1. Las personas al frente

La receta para liberar el potencial e impulsar la innovación de una compañía está  guardada en el interior de sus equipos. En definitiva, toda compañía está formada por personas que logran que cada proyecto se convierta en realidad. Valorar su importancia, nutrir su creatividad, desarrollar el talento y liberar su potencial son algunos de los puntales del concepto de “humanificación”, nacido en el siglo XIX pero solo recientemente aplicado a los negocios.
2. Importancia de la transformación

Empoderar a las personas, será la clave para obtener resultados extraordinarios y sustentables. Industria tras industria, los escenarios que alguna vez parecieron improbables se vuelven cada vez más reales, llevando a CEOs y consejos directivos de empresas con modelos en decadencia a adoptar la palabra con T: transformación. “Transformación” es, tal vez, la palabra de la que más se ha abusado en el mundo de los negocios. Muchas veces, las compañías la utilizan vagamente para referirse a cualquier tipo de cambio. Pero la transformación de la que hablaremos en 2018 será una transformación con T mayúscula, definida como un programa intenso y global que realce la performance a la vez que fortalezca la salud organizacional. El punto de partida más importante para una transformación es un CEO que reconoce que un nuevo abordaje es la única alternativa válida para mejorar dramáticamente la performance de una compañía.
3. Alcanzar el máximo potencial

Los CEOs deben exigir un análisis claro del potencial de creación de valor de una compañía: objetivos específicos de costos e ingresos, apoyados en información bien fundamentada. El mensaje: es mejor dar un único salto hacia adelante estando seguros de sí mismos que intentar una serie de pasos graduales que no llevan a ningún lado. Los objetivos que superan en dos o tres veces al potencial estimado inicialmente por una compañía no son una excepción, sino que son normalmente alcanzables.
4. Cambiar la cadencia

A lo largo del tiempo hemos aprendido la importancia de crear un polo único que supervise la transformación e impulse una cadencia bien distinta a la del día a día. Este “reloj acelerado” es una de las características más importantes de las transformaciones exitosas. Manejar una transformación compleja es un trabajo ejecutivo de tiempo completo. Ese rol debe ser ocupado por alguien con la autoridad suficiente para llevar a la organización a su máximo potencial.
5. Remover barreras, crear iniciativas

Muchas empresas funcionan por debajo de su máximo potencial no por desventajas estructurales, sino por una combinación de liderazgo deficiente, cultura precaria e incentivos discordantes. Durante los buenos tiempos, o incluso en momentos regulares, esas barreras pueden ser controlables; sin embargo, la transformación sólo alcanzará sus objetivos cuando esos obstáculos sean encarados explícita y tempranamente. El “modelo de la influencia” recomienda cuatro intervenciones para ayudar a cambiar esas mentalidades: contar una historia de cambio convincente, construir mecanismos de apoyo, ubicar al equipo directivo como modelos a imitar y acercarles a los empleados las herramientas necesarias para el cambio.
6. Todos para uno

Reconocer el talento y liberar el potencial de las personas que integran un equipo de trabajo son acciones que están en el centro de la escena para los líderes de las empresas exitosas. Es esencial valorar la importancia del desarrollo personal y profesional de cada integrante de un equipo de trabajo como base para alcanzar el éxito de toda una organización. “Las personas rinden mejor cuando alinean sus diferentes valores”, asegura Stewart Friedman, profesor de management en la escuela de negocios de Wharton.
7. La determinación, un valor clave

La característica predictora fundamental del éxito no es la inteligencia social, la buena apariencia, la salud física ni el coeficiente intelectual: es la determinación. Varios factores son importantes para impulsar la determinación. Uno de esos caminos es el de descubrir cuáles son los propios intereses y alinearlos con las actividades diarias. En segundo lugar, la trascendencia del propósito como base para alcanzar objetivos.
8. La disrupción personal

Considerada una de las pensadoras de negocios más influyentes del mundo, Whitney Johnson analiza cómo las personas pueden impulsar la innovación tanto en su trabajo como en su propia carrera profesional en siete variables, elegir que riesgos correr, identificar las propias fortalezas, aceptar las restricciones, luchar contra los privilegios, hacer carrera para crecer, no temer las derrotas y descubrir.
9. Gestionar la variedad

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10. Elogiar en vez de criticar

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Fuente:World of Business Ideas - Observatorio Recursos Humanos.


domingo, 9 de julio de 2017

Conclusiones del G 20 en Hamburgo de julio 2017 (noticia)


Conclusiones del G 20 en Hamburgo de julio 2017(noticia)

«Todos los asistentes promoverán un crecimiento fuerte, sostenible, equilibrado e inclusivo».

Se aprueba  el «Plan de Acción de Hamburgo», programa conjunto para impulsar el crecimiento internacional .



Tras dos días de intensas negociaciones, los líderes del G-20 coincidieron en alcanzar un crecimiento “fuerte, sostenible, equilibrado e inclusivo”, más allá de las diferencias con Estados Unidos en puntos como el clima y el comercio. 
El documento final conjunto de la cumbre que concluyó este sábado en Hamburgo comprende 15 páginas de acuerdos en cuestiones que van desde lo financiero hasta la igualdad de género, para afrontar "los mayores retos globales económicos y contribuir a la prosperidad". 
Uno de los temas que más controversia generó fue la lucha contra el cambio climático. El objetivo principal del grupo de los 20 principales países industrializados y emergentes, reunidos ayer y hoy en esta ciudad portuaria del norte de Alemania, es lograr "un crecimiento fuerte, sostenible, equilibrado e inclusivo", pero el documento final también comprende 15 páginas de acuerdos en cuestiones que van desde lo financiero hasta la igualdad de género, para afrontar "los mayores retos globales económicos y contribuir a la prosperidad".

Uno de los temas que más controversia generó fue la lucha contra el cambio climático.


Los líderes de los otros Estados miembro del G20 establecen que el Acuerdo de París es irreversible”, señala el documento, en el que además los países reafirman su compromiso de implementarlo "rápidamente".

El gobierno estadounidense, en cambio, consiguió incluir una frase controvertida en la que dice que ayudará a terceros países a "usar combustibles fósiles", como el carbón y el petróleo, "de forma más limpia y efectiva".

No obstante, todos reconocieron la importancia de detener las emisiones de gases contaminantes y de promover las energías limpias.

Otro punto de discordia con Washington era el libre comercio, debido al viraje proteccionista del Presidente Donald Trump.

Finalmente, los mandatarios del G20 acordaron "mantener los mercados abiertos" y "combatir el proteccionismo", pero también reconocieron "el rol de los instrumentos de defensa del comercio legítimo", indicó la agencia Reuters, fórmula que evitó así una nueva escalada en el conflicto comercial.

Si bien los estadounidenses lograron imponer la mención sobre los mecanismos de defensa comercial, es importante el añadido de que debe tratarse de medidas "legítimas".

El acuerdo incluye además el llamado Plan de Acción de Hamburgo, un programa conjunto para impulsar el crecimiento internacional, en el que se destacan los avances en la situación macroeconómica global, pero se reconoce que "el crecimiento es todavía más débil de lo esperado", por lo que se deben seguir aplicando medidas "monetarias, fiscales y estructurales" para reforzarlo.
En ese sentido, los integrantes del bloque se comprometieron también a avanzar en la implementación de unos estándares internacionales de transparencia para combatir "la corrupción, el fraude fiscal, la financiación del terrorismo y el lavado de dinero".

El G20 enfatizó además su compromiso en la reducción de los "desequilibrios globales excesivos" y en la promoción de "una mayor inclusión, justicia e igualdad en la búsqueda del crecimiento económico y la creación de empleo", como también en la lucha contra la pobreza extrema y la igualdad de género.

Fuente: Análisis DigitalMás información

sábado, 8 de julio de 2017

Academia Filipina de la Lengua Española ( noticia)




Academia Filipina de la Lengua Española ( noticia)



Director de la RAE: «La Academia Filipina ha sido un faro perenne del español»

Darío Villanueva confía en el interés de la juventud filipina por el castellano
Finaliza hoy sábado, 8 de julio, la visita institucional del director de la Real Academia Española (RAE) y presidente de la Asociación de Academias de la Lengua Española(ASALE), Darío Villanueva, a la Academia Filipina de la Lengua Española, fundada en 1924 en Manila. Su actual director es Emmanuel Luis Romanillos y cuenta con dos directores honorarios: José Rodríguez y Ramón Pedrosa.

Durante su estancia en Manila, Darío Villanueva ha presidido un pleno de la corporación académica y ha dialogado con representantes de distintas entidades filipinas y españolas —universidades, centros culturales y educativos, organismos públicos— en la capital del país.


FARO DEL ESPAÑOL


«Desde 1924, la Academia Filipina de la Lengua Española ha sido el faro perenne que ha iluminado el devenir de nuestro idioma en el país que, hasta 1898, estuvo vinculado con España. Pero ahora, en 2017, la Academia de Manila, junto con sus veintidós hermanas que constituyen la ASALE, mira hacia el futuro de una lengua compartida por más de quinientos millones de personas de cuatro continentes. Esta realidad puede ofrecer nuevos motivos de interés por el español a las nuevas generaciones filipinas», ha manifestado Darío Villanueva antes de regresar a Madrid.  

Ayer, 7 de julio, Darío Villanueva se entrevistó con René R. Escalante, presidente de la Comisión Histórica Nacional de Filipinas (NHCP). Le acompañaron en este encuentro Emmanuel Luis Romanillos y Guillermo Escribano, encargado de Negocios de la Embajada de España en Manila.

Posteriormente, el director de la RAE se reunió con Victorino Manalo, director ejecutivo del Archivo Nacional de Filipinas, agencia gubernamental dependiente de la Comisión Nacional para la Cultura y las Artes (NCCA).


ACADEMIA FILIPINA


Las actividades de Darío Villanueva en Manila comenzaron el 5 de julio con su participación en una sesión plenaria de la Academia Filipina de la Lengua Española.

Tras asistir al acto de toma de posesión de la junta de gobierno elegida el pasado año, el presidente de la ASALE mantuvo una reunión con los académicos. Villanueva expuso a la nueva directiva los proyectos en curso de la Asociación y los últimos acuerdos adoptados en el XV Congreso de la ASALE, celebrado en México. 

Los miembros de la Academia Filipina comentaron con Darío Villanueva sus últimos trabajos y reflexionaron conjuntamente sobre el presente y el futuro de la institución.

El presidente de la ASALE obsequió a la Academia Filipina con algunas de las últimas publicaciones académicas, entre ellas la Historia de la ASALE, de Humberto López Morales.

INSTITUTO CERVANTES


Darío Villanueva visitó el 5 de julio el Instituto Cervantes de Manila, donde fue recibido por su director, Carlos Madrid, y los profesores de español de este centro. Darío Villanueva hizo al Instituto Cervantes una entrega simbólica de la última edición del Diccionario de la lengua española. Más tarde, el director de la RAE celebró un encuentro abierto al público en el que pronunció la conferencia titulada «El español de todo el mundo».

Al día siguiente, 6 de julio, el director de la RAE estuvo con profesores de español en el Ateneo de Manila. Darío Villanueva habló a los docentes sobre la situación del castellano en el mundo y compartió con ellos los proyectos y actividades de la RAE. También participó en una sesión de trabajo con directivos de la Universidad de Filipinas.

Ese mismo día, Darío Villanueva fue recibido por Gloria Macapagal-Arroyo, expresidenta de Filipinas (2001-2010), parlamentaria y miembro de la Academia Filipina, cuya junta directiva ha acompañado al director de la RAE en este encuentro. Gloria Macapagal-Arroyo fue distinguida con un diploma especial de reconocimiento entregado por Darío Villanueva en nombre de la ASALE.

VISITAS INSTITUCIONALES


Este viaje forma parte de las visitas habituales que el presidente de la ASALE realiza a las distintas corporaciones que integran la Asociación, formada actualmente por veintitrés academias. Estas visitas tienen como fin favorecer el intercambio de información sobre las actividades y proyectos de cada una de ellas, con el propósito de conseguir una mejor coordinación en el seno de la ASALE.

Con motivo de este viaje, el pasado 27 de junio, Darío Villanueva recibió en la RAE a Philippe J. Lhuillier, embajador de Filipinas en España, con quien compartió los preparativos y objetivos de la visita. 

Fuente : RAE




La Academia Filipina de la Lengua se fundó el 13 de julio de 1924 a semejanza de las academias americanas correspondientes de la española como un estímulo más a la conservación y expansión del español. Su inauguración se celebró el 25 de julio de aquel año, coincidiendo con el Día Español o de Santiago Apóstol. 

Entre los miembros fundadores figuraban las personalidades filipinas más representativas del momento, entre las que cabe destacar a Epifanio de los Santos, historiador, jurista, filólogo, filósofo y periodista.

En noviembre de 1924 se aprobaron los estatutos. Sus primeros acuerdos fueron la revisión de los filipinismos incluidos en el Diccionario de lengua española, la fundación de una biblioteca para servicio propio y la designación de delegados en diversas partes del país. El lema de la corporación es «custodiar, difundir y enaltecer» el español en Filipinas.


La institución filipina tiene su sede en el Casino Español de Manila, institución cultural y de recreo fundada en 1893, donde los académicos de número se reúnen mensualmente. Entre sus publicaciones destaca el Boletín de la Academia Filipina, que aparece en 1981.


En la lista de  miembros ilustres en la Academia Filipina destacan la expresidenta del Gobierno de Filipinas, Gloria Macapagal, el poeta Francisco Zaragoza y el cardenal de Manila, Jaime Sin.

Darío Villanueva, director de la RAE y presidente de la ASALE, realizó una visita institucional a la Academia Filipina de la Lengua Española del 4 al 8 de julio de 2017.



Fuente: Academia Filipina de la Lengua Española


viernes, 7 de julio de 2017

Cumbre del G20 en Hamburgo (noticia)

Cumbre del G20 en  Hamburgo (noticia)



La canciller alemana, Angela Merkel, intentó este jueves acercar posturas con el presidente de EEUU, Donald Trump, ante el inicio de la cumbre de G-20, complicada por el distanciamiento de Washington de acuerdos clásicos como la defensa del libre comercio y la lucha global contra el cambio climático.

Anfitriona del encuentro de las principales economías del mundo y de las potencias emergentes en el que se estrena Trump, Merkel se citó con el presidente estadounidense en un céntrico hotel de Hamburgo (norte de Alemania) antes de dar inicio el viernes oficialmente a las reuniones.
Su entrevista fue a puerta cerrada, pero poco antes la canciller garantizó ante los medios que iba a hacer todo lo posible para buscar acuerdos para el éxito de la cumbre, aunque sin ocultar los “disensos” existentes en temas “importantes”, a los que estaba dispuesta a llamar por su nombre.
Consciente de que tiene tras ella a toda los socios europeos y al grueso de la comunidad internacional, Merkel decidió volcarse con el invitado estadounidense, con quien ya comprobó que mantiene una dispar visión política del mundo en un primer encuentro bilateral en marzo en el Despacho Oval.
La primera sesión de la cumbre estará dedicada este viernes a la lucha contra el terrorismo internacional, pero en la jornada todas las miradas estarán puestas en la entrevista que Trump tiene previsto mantener con el presidente ruso, Vladímir Putin, la primera de ambos mandatarios.
A pesar de los reiterados llamamientos de ambos al diálogo y la cooperación,la cita llega precedida de reproches, en un momento especialmente tenso de las relaciones bilaterales.
Desde Varsovia, ciudad que visitó antes de llegar a Hamburgo, Trump instó a Moscú a cesar en sus actividades desestabilizadoras en Ucrania y otros países y dejar de apoyar a “regímenes hostiles” como Siria e Irán. 
Hamburgo será también escenario del esperado primer cara a cara de Trump y el presidente mexicano, Enrique Peña Nieto, 
Fuente: La República


Esta es la primera vez que se usa la geometría del G-20 para invitar a una reunión cumbre. Una de las ventajas es que el G-20 tiene una cobertura muy grande. 

Pero yo no sé si el G-20 sea la geometría definitiva para tratar estos asuntos. El G-8 (G-7 más Rusia) seguirá funcionando. 

No descarto al posibilidad de que al G-20 se le encarguen los temas estrictamente financieros, y vuelva al nivel de ministros de Hacienda, es decir, a su desempeño natural de entregarle productos a los líderes, y por otro lado que haya otras configuraciones variables, con temas más políticos o de medio ambiente, con el G-8 y G-5. 


Fuente: BBC NEWS

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